Betriebliche Altervorsorgung
Als Arbeitgeber stärken Sie mit einer clever gestalteten betrieblichen Altersversorgung (bAV) die Mitarbeiterbindung. Für dieses Angebot müssen Sie als Arbeitgeber weder Steuern noch Sozialbeiträge zahlen und senken gestaltungsabhängig zusätzlich noch Ihre Lohnnebenkosten.
Arbeitnehmer profitieren davon durch Steuer- und Sozialabgabenvorteile. Dadurch lässt sich eine effektive Absicherung für das Alter und gegebenenfalls auch für die Hinterbliebenen oder den Fall der Berufsunfähigkeit erreichen.
Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
Bei der betrieblichen Altersversorgung stehen Ihnen verschiedene Durchführungswege offen. Wir beraten Sie umfassend, welcher für Sie am besten geeignet ist.